1) اقرأ عقد العمل جيداً قبل التوقيع
يجب أن يتضمن: الراتب – اسم صاحب العمل ومكانه – اسم العامل وجنسيته – فترة التجربة – نوع العمل ومكانه.
2) فترة التجربة ليست مفتوحة
لا يجوز أن تتجاوز 90 يومًا غير شاملة الإجازات الرسمية او المرضية، ويجب توضيحها في العقد بشكل صريح.
3) لا يجوز الخصم دون مبرر
الخصومات يجب أن تكون نظامية، مثل الغياب أو الجزاءات المحددة باللائحة.
4) احفظ نسخة من الرواتب والإجازات
هذه الوثائق مهمة عند حدوث أي نزاع مع صاحب العمل.
القضايا العمالية من مجالات تخصص الشركة، لمعرفة المزيد قم بحجز استشارة قانونية.
*إخلاء المسؤولية: لا تنشأ اي علاقة بين المحامي /المستشار القانوني والعميل من خلال قراءة هذه الصفحات ولا تعتبر استشارة قانونية*
للإطلاع على نظام العمل بصورة كاملة نرجو تحميل الملف التالي